《措施》提出，要坚持铸牢中华民族共同体意识工作主线，持续拓展自治区养老服务人才供给，提升养老服务从业人员专业技能和管理服务水平，建设一支素质优良、数量充足、结构合理的养老服务人才队伍，全力推动养老服务人才建设。

　　《措施》聚焦拓宽人才队伍来源、提升人才素质能力、健全人才评价机制、重视人才使用管理、完善人才激励措施等方面提出15条具体措施。拓宽人才来源渠道方面，要求结合养老服务岗位特点拓宽用工渠道，引导人才到养老服务领域就业创业，支持跨行业跨领域人才流动，落实好就业创业扶持政策，加大对到农村等基础薄弱地区创业就业的支持力度；提升人才素质能力方面，要求加强专业教育培养，大力发展养老服务职业教育，加强普通高校本科及以上层次养老服务人才培养，强化技术技能培训，开展养老服务人才培训提升行动；健全人才评价机制方面，要求拓宽职业发展通道，推进职业水平评价，以养老护理员为试点，完善养老服务技能人才职业技能等级制度，健全养老服务技能人才职业技能等级社会化认定机制；人才使用管理方面，要求优化岗位配置，健全人才使用机制，加强人才规范管理；加强人才保障激励方面，要求提高养老服务人才薪酬保障水平，通过开展评比表彰、技能竞赛、选树典型等活动，加大褒扬激励力度，有效提升养老服务人才职业尊崇感和社会认同度。