桑斯尔高兴地说：“今后，我不仅在自家实现畜牧业现代化，还想带领更多的牧民共同致富，也希望能够尽快评上中级、高级专业技术职称。”

　　科技是第一生产力，人才是第一资源。为进一步加强农村牧区人才队伍建设，2022年底，锡林郭勒盟出台了《职业农牧民职称评审试点工作方案（试行）》，在全区率先启动职业牧民职称评定工作，并在阿巴嘎旗开展试点。

　　锡林郭勒盟职业农牧民职称评定创新评价机制，结合农牧民技术人员工作特点、成长规律，对参评人员的学历、论文等均不作要求，重点考察实际操作能力，把参评对象所从事的产业规模及经济效益、科技推广应用能力作为主要评价依据，把实地考核、现场演示作为主要评价手段，使评价结果更加客观、公正。

　　启动职业农牧民职称评定工作，是锡林郭勒盟推进乡村振兴战略中人才振兴的一项重要制度创新，其配套的奖励办法和扶持政策将为评上职称的农牧民创新创业、项目合作、技能培训等方面给予政策倾斜，是引领农牧民转型发展的有效手段，为培养有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农牧民人才队伍提供强有力支撑。

　　阿巴嘎旗人力资源和社会保障局副局长务奇力介绍，今年该旗在41名牧民获得初级职业牧民职称的基础上，将继续开展中、高级职业农牧民职称评审试点工作，计划2024年基本形成设置合理、评价科学、管理规范、运转协调、服务全面的职业农牧民职称评审制度。