会上，赤峰市拿出了开通“绿色通道”“事业编企业用”、畅通职称评聘机制、人才绿卡制度及安置费、生活补贴、住房保障等方面的引才大礼包，向在场的高校师生发出了诚挚的邀请。

　　在清华大学学生职业发展指导中心，来自能源与动力工程系的赤峰籍学生解金鹏，是第一个来参加双向推介会的应届毕业生，经过和几家单位的详细沟通，最终与松山区签订了意向协议。“希望借这次机会，毕业之后能够回到家乡，为家乡的发展贡献自己的力量。”解金鹏说。松山区委组织部副部长常虹介绍，根据这个协议，解金鹏毕业后可以自主自愿地选择去任意一家松山区政府所属的事业单位工作。

　　随着赤峰市各项事业的发展，对各类人才的需求也在不断增加。为此，赤峰市委人才工作领导小组启动以“古老红山 青春赤峰”为主题的专项引才活动，赤峰市主要领导与两所高校领导面对面对接交流，赤峰市委组织部和赤峰市人力资源和社会保障局出台引才优惠政策，赤峰市事业单位可以通过“绿色通道”的方式，引进清华、北大毕业生，对于全日制硕士以上人才，签订3年以上劳动（聘用）合同的，给予最高30万元标准的一次性安置费。优厚的政策，吸引了两所高校的不少应届毕业生，两天的时间共有45人签订了意向协议。

　　据悉，这次专项引才活动为期一周，赤峰市一共有72家单位参与，专项设置了103个市直事业编制，提供了380余个岗位，涉及赤峰市的部分党政机关、医院学校、市属国企和赤峰云铜等单位企业。