“特设岗位打通了优秀人才聘用限制，我作为特岗直聘政策的受益者，在农业领域的研究得到认可，心里特别满足。”近日，呼和浩特市农牧技术推广中心专业技术人员特木尔巴根说。

　　早在2008年，特木尔巴根就取得农业技术推广研究员资格证书。此后相继荣获全国农牧渔业丰收、内蒙古农牧业丰收大奖，全国优秀奶业工作者、国家学生饮用奶计划推广先进个人等荣誉称号。特木尔巴根在专业领域成绩突出，2010年被聘用在专业技术四级岗位，但由于单位职数限制，一直没有机会晋升。

　　去年，自治区人力资源和社会保障厅出台《关于进一步优化事业单位岗位设置管理，推进“四岗”汇聚人才工作的通知》，鼓励通过特设岗位激励事业单位中业绩显著、贡献突出的优秀人才。特木尔巴根所在单位为其申请了特设三级岗位，解决了他多年无法晋升的问题，进一步激发了专家人才的工作积极性。

　　“我从事基层一线工作30余年，现在多亏有了政策支持，聘上了专业技术高级岗位。”乌海市海南区巴音陶亥镇农业技术推广中心高级农艺师白移山感慨地说。

　　多年来，白移山为促进乌海葡萄产业发展、农业增效、农民增收做了大量工作，在果业产业服务、研究及农村合作经济建设、农产品种类创新等方面取得了显著成绩。作为在农业生产一线默默耕耘30年的老农艺人，巴音陶亥镇农业技术推广中心通过专业技术特设岗位，解决了白移山的心头大事。

　　乌海市对事业单位设置“不受常设岗位总量、最高等级和结构比例限制”的专业技术特设岗位，用于岗位不足时引进高层次、急需紧缺人才，或激励业绩显著、贡献突出、行业和群众公认的优秀人才，切实解决因岗位职数限制无法聘用的问题，大大拓展了事业单位专业技术人才岗位晋升空间。

　　“刚离开企业时还在犹豫要不要去事业单位，没想到交通局一步到位把我聘到正高岗位。”办理完特设岗位聘用手续的李彦辉激动地说。

　　李彦辉之前在呼伦贝尔市交投建设项目管理咨询有限公司，拥有公路工程正高级职称，通过人才引进方式进入呼伦贝尔市交通局综合保障中心，并通过特设岗倾斜政策，李彦辉被聘用至专业技术四级岗位。

　　特设岗位汇聚人才的领域远不止此。通辽市设置87个特设岗位，除助力高考综合改革聘用2人外，其余85个特设岗全部用于抗击新冠疫情爱岗敬业表现突出的医护人员。满洲里市聘用的81人均为抗疫一线人员，切实提高他们的岗位待遇和职业获得感。

　　今年以来，自治区人力资源和社会保障厅紧盯各行业领域人才需求，不断完善政策，持续靶向发力，最大化释放特设岗位效能。截至目前，全区事业单位使用特设岗位聘用高级专业技术人才678人、高级工勤技能人才4人，有效调动了人才创新创业的积极性，提升了获得感。

　　自治区人力资源和社会保障厅党组书记、厅长翟瑛珺表示，为了让更多基层专业技术人才在岗位评聘上不受阻，我们主动作为，创新岗位管理政策环境，积极发挥特设岗位引才聚才效能，以示范效应激活事业单位“一池春水”，为完成好两件大事贡献人社力量。