岁末年尾，许多单位开始盘点一年的工作。一年忙到头，到底忙了什么、忙得怎样？来一次盘点，看看哪些政策举措落地生根了，哪些工作还欠火候，看看哪些事干成了，哪些事还没有干完或干成。有些工作能够画圆固然不错，但有的事没有做完也属正常，重要的是把差距找出来，及时回炉补课、抓紧落实。

　　但有的单位不是这样，而是急着画圆，时间一到就草草收兵。须知，总结盘点是做好工作必不可少的环节，不仅是梳理思路，把握规律性认识的必由之路，也是提振信心、增进力量、打开工作局面的有效举措。抓工作必须加强回顾盘点、总结提升，只有多看“好在哪、差在哪”、多思“为什么、怎么办”，才能找准问题短板，明确努力方向，牢牢掌握推动高质量发展的主动权。

　　能够画圆的工作，大多是一些要办的具体事。而那些基础性工作只有进行时没有完成时，一环扣一环、年尾连岁首，不是今天抓了明天就可以不抓，今年做了明年就可以完工，而需要长期抓、持续抓、反复抓。实践证明，只有反复抓，各项制度才能得到执行，各项工作才能有效落实；只有反复抓，才能改变干部的不良习惯，提高大家的职业素养与能力；只有反复抓，才能让规章流程得以固化，并逐步得到优化与发展。

　　因此，盘点工作时，关键在找差距、揭伤疤、补短板，多从主观方面找原因，以积极主动的态度面对现实，全面剖析反思，总结成败得失，有问题的拾遗补缺，有不足的补火加温，有遗憾的回炉返工，将盘点过程中推行的好方法、取得显著成效的好举措，加以提炼、完善，固化为制度规范，紧盯不放。决不能有任何松口气、歇歇脚的心态，必须坚持目标导向、结果导向，全面强化“抢”的意识、“拼”的精神、“攻”的姿态、“进”的势头，一锤接着一锤敲，不破楼兰誓不还，不达目的不罢休。

　　一项工作完成得好不好，必须从成效中去检验和衡量。工作“做完了”不等于“做好了”，写好“后半篇文章”才是关键。这就需要各级领导干部靠前指挥、靠前指导，既当“指挥官”又当“战斗员”，重要任务亲自部署，关键环节亲自把关，落实情况亲自督查，持续跟踪、持久问效；努力打破思维定势、跳出固有的路径依赖，用改革的思维和创新的手段寻找破解难题的“钥匙”，变“催着干”“推着干”为“争着干”“比着干”，推动各项工作提标、提速、提质、提效，确保政策在基层落实，成效在基层显现。

　　“不求近功，不安小就。”新征程上，我们要增强持续奋斗的定力和不骄不馁的韧劲，始终保持对目标的清醒、对事业的执着，以锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态，客观审视既往，科学谋划新篇，行而不辍、不弃微末，在新时代不断创造新的更大成绩。