据了解，六个方面包括针对欠薪线索时有发生的问题，主动巡查在建项目，及时化解欠薪隐患，对陈欠积案及时引导进入多元矛盾化解机制调处，全力推动陈欠积案清仓见底。针对“双驻双查”工作落实不到位的问题，严格执行人社、行业主管部门“双驻双查”工作机制，督促企业全面落实工资支付各项制度，按月足额支付农牧民工工资。针对欠薪案件处置质效不高的问题，严格落实办案规则和首问负责制，对已办结案件线索进行逐案回访，核实为欠薪的，要限期办结。针对打击恶意欠薪违法行为力度不足的问题，建立健全信息沟通、司法移送、联合督办、严厉打击的监管体系，形成制度预防、严格执法，刑事司法打击和失信联合惩戒的制度闭环。针对监控预警平台数据填报质量不高的问题，实时比对已履行开工建设审批手续但未纳入预警平台监管的项目，紧盯监控预警信息，及时处置欠薪问题。针对非工程建设领域劳动用工不够规范的问题，持续开展“人社工作全领域、劳动用工全链条”执法专项行动，全领域、全覆盖、全过程开展执法检查、政策宣传和服务保障等工作。

　　2023年，全区上下坚持把根治欠薪作为重大政治任务，组织开展了贯穿全年的预防整治拖欠农牧民工工资专项行动，全力推进“治欠”向“防欠”转变，印发《做好保障农牧民工工资支付工作的若干措施》，进一步压实责任、凝聚合力，欠薪案件始终保持动态清零，有力维护了农牧民工合法权益。