65年来，三代生活在得耳布尔的干部职工群众，上至耄耋老翁、下至妇孺稚童，早已将“护林防火”的信念与执着融入到骨血里。真正把森林防火变成职工群众的自觉行动，这群与大山形影不离的人们，自豪地称自己是得耳布尔人，在护林防火、逐绿前行的道路上，一代代得耳布尔人接过前辈接力棒，用一项项严明的制度管住了人，管住了火源，形成了可复制、能推广的得耳布尔经验，并用连续65年无重特大森林火灾的辉煌成就证明：代代人接续奋斗，片片林交替勃发，才能延续生生不息的绿色奇迹。

　　□刘玉荣

　　5月末，中国北方气温回升，春暖花开，同时也进入森林草原防灭火的关键时期。从内蒙古大兴安岭得耳布尔卡鲁奔山顶极目远眺，一棵棵落叶松苍翠挺拔，一片片、一层层，葱郁的绿因山势起伏连绵不断，万千气象画中游，是游客前来避暑的最佳赏景地。在这片大地上体验森林生态景观，可感受到自然人文之美。

　　内蒙古森工集团得耳布尔森工公司位于大兴安岭中段西北坡，地处森林草原结合部，平均海拔800米以上，属寒温带大陆性季风气候。具有夏季干旱少雨，春秋两季风干物燥，地域火险等级程度分布差异大，矿产资源富集，植被类型复杂，易燃树种多等诸多森林防灭火工作不利因素。然而，这里也是多次受到国家森林防火指挥部、原林业部、国家林业和草原局、内蒙古自治区政府等各级表彰的森林防火先进单位。

　　聚焦顶层设计 推动政策落实

　　“得耳布尔森工公司已实现连续65年无重特大森林火灾，创造了奇迹”，得耳布尔森工公司党委书记、董事长徐浩道出了“秘诀”——那就是“多年来，森工集团党委、森工集团高度重视、认真谋划，得耳布尔森工公司抓严抓细、严格落实，社会各界广泛参与、密切配合，使我们一次又一次经受住了极端天气日益增多、林情社情复杂变化、火源管理难度加大的严峻考验。成绩的取得，还得益于从上至下一整套比较健全的工作流程和制度体系，得益于一支敢打硬仗、作风优良的专业、半专业森林防灭火队伍，得益于属地政府、森林公安、各驻在单位的大力支持。”

　　据了解，1962年，这里就成立了得耳布尔林业局护林防火办公室，设一名专职人员负责护林防火工作，配有一架帐篷，一匹马。次年，人员增加到3人，配有两辆摩托车，一间办公室。1965年，林业局在各林场配备护林员，购进了30匹马，装备于护林员。防火办工作人员增加到10人，已初步形成护林防火体系。1977年，林业局建造了200平方米的砖瓦结构办公室，同年修建了两座木制瞭望塔。1985年春季，得耳布尔地区林、地、铁三大系统开始建立了统一的防火指挥部，打破了行业界限，实行企业领导负责制的体制，属于区域性防火机构。防扑火专业队伍得到了加强，防火办公室成为地区防火指挥部下设的常设办事机构。1995年，林业局拥有3支扑火队伍，设置森林消防队30人，基干扑火队伍300人，群众性扑火队伍700人。2018年，林业局狠抓扑火队伍建设。本着“投重兵、打小火、当日火、当日灭”的理念，落实专业、半专业和基干扑火力量，春防紧要期，集中200人专业力量，全天候驻防防火处，并开展体能技能训练，8个管护林场各组织50人的快速基干扑火队伍。

　　25.5万公顷绿色脊梁的传承，65载国赋生态的重任，在1958年建局至2023年的65年光阴里，得耳布尔森工公司始终把森林防火作为压倒一切的重要工作，笃行不怠，履践致远，用三代务林人的年华守护捍卫着北疆的这片苍翠，向祖国递交了一份连续65年无重特大森林火灾的满意答卷。

　　聚焦责任体系 打造安全链条

　　扑火千勇不如一防，“防”才是重中之重。就像一辈子从事林业消防工作的退休职工孙清林所说，“防人火，难！人防火，易！”

　　得耳布尔森工公司上下一条心拧成一股绳，按“党政同责、一岗双责”要求，形成责任链条和网格化责任体系，仅去年，就签订了防火责任状453份；公司班子成员、机关委部办负责人成立了8个包片督导组，新成立1个防灭火专项督查组，对各战区、单位进行常态化督导检查，查隐患、堵漏洞；严格执行24小时领导带班值班制度；会同属地政府、铁路、供电、森林公安及3家矿山企业，召开森林防灭火对接会，按照《内蒙古森工集团森林防灭火专项监督工作方案》中的15项35条督查内容，强化责任落实，将43条具体任务进行责任分解，形成联动协作机制。巡护员、瞭望员、检查员、宣传员、防扑火队员恪尽职守、各尽所能，持续奋战在森林防灭火一线。

　　森林防火非儿戏，得耳布尔森工公司副总经理周信昌介绍，责任链条和网格化责任体系的确立，让每位职工都有了强烈的责任感。他们将防火责任压实到每个人、每个环节，熄灭群众心火，掐灭手头烟火，引导安全用火。

　　“我再也不吸烟了！”为了让群众成为防火人，得耳布尔杜鹃坡森林资源综合管护站站长张富国在群众的质疑下，当场掐灭手上的烟头。如今，他已戒烟5年。他管辖的3136公顷9个林班里，有坟头23座，3个重点矿区的人都要从此经过，他每天都要巡护一遍。得耳布尔像张富国一样的护林员有300多名，他们每天穿行在森林、景区、林户、游客之间，巡防护林、宣传防火。

　　值班领导更是如此，当笔者走进应急事务处的宿舍，一张干净整洁的床铺映入眼帘，那是周信昌的“临时”床铺，作为应急事务处的分管领导，每到森林防火期，周信昌就把家搬到应急事务处。“防火紧要期时，遇到刮风天气，只有住在应急事务处，我心里才踏实。不光是我，公司班子成员都有负责的包片片区，大家跟职工吃住在一起，如遇突发情况，也能做到现场指挥，迅速出击。”周信昌说。

　　聚焦防火宣传 营造浓厚氛围

　　在长期的森林防火实践中，该公司摸索创新出了一条齐抓共管、压实责任的“防火特色路”。

　　“同志，麻烦您扫一下防火码，配合出示一下身份证。”5月21日，林区已经进入防火紧要期，在杜鹃坡森林资源综合管护站，笔者注意到，即便满山已树绿花开，但工作人员仍仔细认真地对每台过往车辆进行严格管理登记，杜绝火源入山和做好防火宣传。

　　“我们采取‘点、线、面’相结合，因地制宜、因人施教，采取固定宣传与流动宣传、普遍教育与重点教育相结合的方式，不断扩大宣传教育的广度和深度。每年防火期，坚持镇内有流动防火宣传车、林场有防火宣传栏、住户有防火公约、微信公众号有防火专题栏目。在主要交通道口及全镇的醒目位置设立永久性防火宣传牌，常年进行宣传。在重点时期，采取集中时间、集中力量等办法，举行战区防火动员大会、防火板报展、防火文艺小分队巡演、手机短信、退休干部职工文艺宣传队等丰富多彩、灵活多样的宣传活动。”得耳布尔森工公司应急事务处党总支书记王晓奕介绍道。

　　据了解，今年，为贯彻落实森工集团森林防灭火工作相关要求，得耳布尔森工公司将采取“防火＋旅游”共同推进的方式，对外来游客进行森林防火宣传。王晓奕告诉笔者，他们还将生态功能区内主要景点入口检查站的门前摆放森林防火漫画宣传栏，通过运用漫画诙谐幽默的方法，向过往游客普及森林防火条例以及防灭火知识。各种形式不间断的防火宣传，就是为了将森林草原防灭火常识宣传到进山入林的每个人，让防火意识深入人心，营造出“森林草原防火，人人有责”的浓厚氛围。

　　聚焦神圣使命 传承奉献精神

　　“十年难育一棵树，星火能毁万顷林”。应急事务处森林消防队大队长李辉对这句话有着更深刻的理解。作为一名“林二代”，李辉自2001年被分配到应急事务处后，在森林防灭火战线上一干就是23年，既是快速扑火队员，又是防火宣传员。

　　李辉的父亲在退休前也是一名林场职工，在他的记忆中，只要有火情，父亲穿起棉袄棉裤，拿着丝袋子和铁锹就上山了，一连外出好几天，满脸胡茬、略显疲惫的父亲回到家倒头就睡，他深知父亲在火场上的辛苦和不易。从父辈到自己这一代，抓森林防火从未松懈过，也使他们这代人更理解防火的重要意义，不仅是为保卫家园，更是关系到生态保护建设的大事。

　　23年来，李辉亲历了大大小小150场森林火灾扑救，2019年的“6·19”秀山火场的经历仍让他记忆犹新。当时，他和队员们在援外火场上奋战了三天三夜，终于战胜了肆虐的“火魔”，他带队员们找到一片满是石砬子的空地，大家已经累到瘫软，躺在岩石上就睡着了，两个多小时后，当他准备带领队员们撤离时，看到身边一个队员一动不动地躺在那里，他的心里一震，随即抬起一根手指放在了那位队员的鼻子下方，手指感觉到了呼吸，他悬着的心才放下来，原来队员只是睡得太沉了。“火灾扑救付出的艰辛是很多人难以想象的，希望大家共同在‘防’上下功夫，守护好我们赖以生存的家园。”李辉坚定地说。

　　应急事务处索降队队长崔振峰同李辉一样，也有着坚定的信念。几次在火场面临生死考验的他，果敢、勇毅，时刻谨记一名森林消防员的职责和使命，圆满地完成了一次又一次扑火任务。他骄傲地说：“从小爷爷和父亲就告诫我不能玩火，要保护好这片养育代代务林人的大森林，当今，党和国家高度重视生态文明建设，身在林区，生态保护和建设就是我们的主责主业，我们责无旁贷。相信在大家共同努力下，得耳布尔林区一定会实现无重特大森林火灾70年、80年、100年……”

　　一群人、一件事、一条心，65年的日复一日，三代人的倾情守护，时代浮沉，光影流转，在大地黄与森林绿之间，不变的是守护与传承，相信这份朴素的力量，将穿越历史的河流，经久不息…… 

　　聚焦队伍管理 守护自然资源

　　绿色兴安、浩瀚林海，守护好这片大兴安岭，对于世代生活在得耳布尔人来说，是比天还要大的事。

　　得耳布尔，不是一个人的坚守。这里的每一座山，每一片林，都凝结着无数人的心血。18个管护站严把入山检查关口，43条沟系加大公路沿线巡护力度、密度和频度；200人的专业扑火队伍，320人的半专业扑火队伍，3家矿山企业150人的扑火队伍，严阵以待；机械化快速反应中队、以水灭火中队、索滑降中队枕戈待旦，蓄势待发；当前，林区已全面进入防火戒严管制期，气温开始回升，大风天气增多，森林火险等级持续走高。刘桂峰和队友们一年有三个季节都在森林里开展防火工作——春季的内蒙古大兴安岭气候干燥，容易产生山火，他们开展封山育林、集结待命、实训演练；夏季的内蒙古大兴安岭山货成熟，外来的采摘人员比较多，他们在山中对野外采摘人员进行防火宣传和劝导；秋季的大兴安岭落叶遍地，可燃物增多，外加风力增大的影响，他们要重点管控人为火种进山。

　　2001年，21岁的刘桂峰来到得耳布尔森工公司应急事务处，成了一名扑火队员。如今，20多年过去了，经过一次又一次“火”的洗礼，他也从一个“新兵”蜕变成了一名经验丰富的森林消防队队长、指导员。“森林消防队员很辛苦，每次打火的时候，仅是行军抵达火场，都不能用公里来计算，啥时候火灭了大家才能安心休息。”刘桂峰坦言，每个队员身上都有伤，职责所在，义不容辞，为了更好地做好森林防灭火工作，有10年烟龄的他把烟戒了。

　　得耳布尔森工公司生态功能区拥有典型完整的山地森林生态系统，以及种类繁多、品种齐全的动植物资源。森林防火和生态安全给保护工作带来了巨大挑战，守护好这片宝贵的自然资源，是得耳布尔森工公司义不容辞的责任与担当，更是务林人给出的郑重承诺。

　　得耳布尔生态功能区。