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乌兰察布市以“精准标尺”量出干部实绩

  □本报记者  宋爽 

  通讯员  张利春  戈雪瑛

  “会前严格审核把关,会中严密组织,会后严肃整改,这次考核既是全面的‘政治体检’,也是综合的‘党建考试’。”日前,在乌兰察布市丰镇市召开的2024年度党组织书记抓基层党建述职评议会上,黑土台镇党委书记曲成宇深有感触地说。

  乌兰察布市在党组织书记抓基层党建述职评议考核工作中,严格落实精简优化考核要求,规范考核流程,精简评议形式,突出做在平时、考在平常,确保基层党组织书记轻装上阵,将更多时间、精力投入到为民服务当中。

  建机制明规范  突出述评重点

  在集宁区近日召开的党组织书记抓基层党建述职评议会上,参会的党(工)委书记全神贯注、频频点头。“以往,我们自己找问题存在避重就轻的现象,这次区委派出的10个指导组全程督导,述职会上的点评一针见血,让我们切实找到了短板,也感受到了压力。”集宁区泉山街道党工委书记郑少慧说。

  围绕整治基层治理“小马拉大车”突出问题、常态化开展“感党恩、听党话、跟党走”群众教育等4项重点工作任务,乌兰察布市建立“审核+反馈+规范”工作机制,严格审核把关述职报告,对内容缺项漏项、浮于表面、查摆问题部分少于三分之一的,一律不予通过,反馈修改意见后要求“回炉再造”。

  同时,该市制定制度规范,明确评议的时间节点、参与人员范围、评议方式的具体操作流程等,保障评议过程公正透明、有条不紊。评议结果以书面形式反馈至基层党组织和书记本人,并明确整改要求与期限。督促基层党组织对存在的问题高度重视、扎实整改,以严肃的制度规范确保基层党建述职评议工作不走过场、不流于形式。

  简形式优范围  提升述职效率

  “精简考核后,我们把工作重心放到乡村服务、治理工作和办好民生实事上。”察右后旗贲红镇希乐图村党支部书记、村委会主任曹贵峰说。在考核工作中,察右后旗把优化村级党组织职能职责作为苏木乡镇党委书记必答题,做到应述尽述,要素齐全,不随意扩大范围。对评议会上暴露出来的问题,建立整改台账,列出问题清单,纳入旗委全年督查事项,统一调度推进,避免多头督查、重复督查,全流程贯穿为基层减负要求。

  立足将规范、精简、高效贯穿述职评议全过程,乌兰察布市探索“精简会议+精简形式+精简范围”模式,缩小参会范围,简化会务流程,真正让了解情况的人员参与评议,将工作重点聚焦到“述”和“评”上。简化述职形式,由以往制作PPT、视频等多种形式,统一为现场汇报述职或书面述职,从源头上为基层减负。取消村级基层党组织书记述职评议,通过实地调研、平时了解等方式,掌握所属基层党组织党建工作开展情况,变“现场述职”为“下沉调研”,使基层党组织摆脱过度关注考核指标和汇报形式的倾向,将党建工作的重心真正转移到组织建设等具体工作上,激发基层工作活力。

  据统计,乌兰察布市级参加党组织书记抓基层党建述职评议会人员由去年的120余人减少到60人,各级开展述职评议考核次数较上年度减少三分之一。

  重日常促整改  强化结果运用

  党建考核不应只考“评时”而要关注“平时”。乌兰察布市委组织部相关负责人介绍,全市普遍提高基层党建日常了解评议的权重比例,更加注重基层日常工作情况和平时调研督导,并纳入综合考核,推动各级党组织重视平时工作。

  乌兰察布市建立日常了解、调研督导和现场评测相结合的考核方式,通过深入实地看、与广大党员谈、向基层群众问等形式,既发现成效亮点,又剖析短板弱项,形成调研成果,强化对平时了解情况的相互印证。市委常委、党建工作领导小组相关成员单位和“两代表一委员”评议团开展综合评价,强化政治监督和群众监督。细化市委现场测评、参会单位现场测评、市直相关部门评议、基层党建日常了解4个指标类别,提高基层党建日常了解评议的权重比例,列出“好、较好、一般、差”4个等次,赋予不同分值,科学精准考评。

  该市把述职评议考核结果作为个人评先评优的重要依据,对述职评议考核期间发现的基层鲜活经验,集中开展宣传推介。根据考核结果,对思想上不重视、工作上不扎实、党员群众反映不佳的,限期督促改进,情况严重的追究责任,切实发挥好考核“指挥棒”作用。

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