“见习过程中边学边练，让我的专业水平得到较大提升，希望在见习结束时，能够成为公司正式员工。”5月29日，正在内蒙古思伟教育科技发展有限公司见习的包头轻工职业技术学院应届毕业生张艺露说。

　　“自治区人社部门坚持多元募集、量质并重，进一步丰富见习岗位类型，提升就业见习质量。”自治区人力资源和社会保障厅相关负责人说，我区将签订半年以上实习协议的毕业年度高校毕业生纳入企业新型学徒范围，对毕业后与实习企业签订1年以上劳动合同的，实习期计入新型学徒制培训时间，鼓励企业吸纳高校毕业生实习、就业。■下转第4版　　■上接第1版  同时，深入挖掘科技、管理、现代服务类企业见习岗位，开发事业单位见习岗位资源，用好用足见习补贴政策，将就业见习补贴标准由自治区一类地区最低工资标准的50%提高至70%，对见习期满留用率达到50%以上的单位，补贴标准提高到100%。

　　此外，内蒙古扎实开展百万青年职业技能提升行动，围绕就业容量大、市场紧缺行业领域，落实差异化培训补贴政策，引导高校毕业生主动参加职业技能培训，提高求职能力。