据介绍，此次考试在全区12个盟市设置考区，设置255个考点，9599个考场，共选派了3万多名考务工作人员。与以往相比主要呈现以下特点：考试时间提前。本次将2025年全区事业单位公开招聘考试提前至2024年底前组织，成为全国率先开展2025年事业单位公开招聘的省区；编制使用提前。将2025年12月底前退休职工的编制用于事业单位公开招聘，较同期增加2860个岗位；提高编制使用效益。延续实施“1+N”补充招聘，将首次因未达到开考比例而取消的岗位，在招聘条件不作变更的前提下，考生可继续使用11月2日的分类笔试联考成绩进行再次选岗、直接进入面试等程序。同时，为鼓励引导高校毕业生向基层一线流动，本次招聘设置基层千人计划，面向年龄40周岁以下、不限专业或医学类、大专以上人员招聘，并约定最低服务年限5年，可有效缓解旗县以下事业单位招人难、留人难的现状。
此外，本次全区事业单位公开招聘，还拿出一定数量的岗位，面向服务期满考核合格的项目人员（含大学生退役士兵）、高校毕业生、残疾人、退役士兵、优秀嘎查村（社区）党组织书记、优秀社区工作者等开展专项招聘；建立“招聘直通车”，通过免笔试、直接面试的方式，全区招聘高层次、急需紧缺专业人才191人，其中，博士研究生158人，副高以上专业技术人才33人。
