据介绍，内蒙古作为采矿、化工、冶金等职业病高发行业聚集地，近年职业人群超重肥胖率持续攀升。统计显示，职业性代谢综合征发病率年均增长4%，超重肥胖已成为继尘肺等传统职业病之后新的职业健康威胁。按照实施方案要求，2025年，内蒙古自治区开始在全区各级职业病防治院设立标准化体重管理科室，配备内分泌医师、注册营养师、运动康复师及相应检查检测设备，并与三甲医院建立远程会诊机制。按照一级筛查、二级干预、三级管理的三级防控体系，对劳动者形成“监测-干预-评估”的闭环管理。2027年末达到重点行业职工体重异常建档率达90%以上，超重肥胖率年均增幅下降8%。同时，积极加强部门协作与特色服务。将体重管理成效纳入“健康企业”推送条件，引用中蒙医体质辨识技术提供针灸、药膳食疗等干预手段助力健康管理。

　　按照方案目标，内蒙古地区职业人群体重管理从“被动治疗”转向“主动健康管理”，通过政策创新与技术融合，将构建覆盖全区的科学干预网络，着力破解职业人群健康管理难题，助力职业人群“治未病”， 下一步，自治区将结合基线调查动态调整指标，确保2027年目标全面落实。