乡村振兴是一篇大文章，必须吸引各类人才在广袤的农村建功立业。赤峰市阿鲁科尔沁旗把人才振兴作为推动产业发展的动力引擎，盘活人才工作“一盘棋”，助力乡村全面振兴。

　　“哞哞……”近日，走进位于阿鲁科尔沁旗新民乡光明村的恩赫牧场，此起彼伏的牛叫声涌入耳中，进门便看见饲养员正在为牛准备“午饭”。鲍恩和是这个牧场的主人。2020年，他回到家乡当起“牛倌”。喂牛、挤奶、制作奶制品……鲍恩和逐渐走出一条肉牛养殖与奶制品加工多元经营的路子。

　　在鲍恩和这样的乡土人才的示范带动下，越来越多的养殖户逐渐走上了肉牛养殖标准化、科学化、产业化发展之路。“以前养的牛都是本地黄牛，一年到头赚不了多少钱，现在将本地牛换成了乳肉兼用型西门塔尔牛，收入增加了不少。”光明村群众高兴地说。

　　阿鲁科尔沁旗委组织部相关负责人介绍，该旗健全党管人才工作体系，完善旗、乡、村人才对接机制，形成三级联动人才管理服务格局，按照有办公场所、有人员机构、有规章制度、有人才名录、有工作成效的“五有”建设标准，打造一批人才服务站，定期举办高素质农民培训班、“新农村电商人”公益课，以优秀导师结对帮带、收徒授艺等形式，培育种养大户、致富能手，实现人才由“零星分布”向“抱团集聚”转变，形成“百花齐放”的全域人才矩阵。

　　该旗还建立“人才名录”，破除年龄结构、文化程度、论文资历等指标要求，以能力业绩为导向，按照“个人自荐、村级推荐、乡镇评选、旗级备案”的方式，挖掘出一批经管人才、土专家、手工匠人等实用型人才，并按照乡村草根、行业领军、产业技能、企业高层、域外鸿雁5个类别和25个种类进行全面摸底、分类建档、动态管理，实现“一村一表，一苏木乡镇一册，一旗一库”，推动本乡本土人才破“土”而出，储备一批想干事、会干事、能干事的实用人才，为多元发展农牧文旅等产业蓄势赋能。