启动仪式上，包头市宣介人才政策体系，并发布《2026年第三季度博士人才需求清单》，28家企事业单位提供135个博士专属岗位，计划引进博士352人，覆盖稀土先进制造、先进材料、装备制造、人工智能等战略性新兴产业领域。包钢集团、一机集团、北方重工等企业均拿出核心岗位，配套具有竞争力的薪酬待遇。

　　区别于传统招聘会，本次交流会突出“精准对接、一人一策”服务理念。近200名博士按教育、医疗、稀土、先进材料、装备制造、综合组等6个组别进行分组洽谈，与引才单位开展“一对一”深度交流。不少博士现场与用人单位达成初步合作意向。

　　已在包头市工作的博士代表——中核北方核燃料元件有限公司重点实验室副主任、清华大学博士研究生李明阳，结合自身经历分享扎根包头的成长故事，并向广大青年才俊发出邀约。

　　近年来，包头市深入实施人才强市战略，本次交流会是落实人才政策、推动人才链与产业链深度融合的重要举措，为老工业基地加快绿色转型、实现创新发展注入强劲智力动能。