呼伦贝尔市以“组织工作提升年”为引领，以联系点为抓手，在“最强党支部”建设工作联系点的基础上，建立健全党建工作联系点、基层联系点制度，突出重点联系，聚焦难点攻坚，全面提升基层党组织的组织力和凝聚力。

　　日前，在鄂伦春自治旗乌鲁布铁镇红旗村，一场以《共学党史强党建，民族团结一家亲，上下合力携手共建新时代美好家园》为题的党课，吸引了许多党员、群众的关注和点赞。大家纷纷表示，有组织的关怀和指导，我们一定会把家乡建设得更好，让老百姓生活更富裕。

　　党的组织工作是“贯彻路线的保证”“实现路线的工具”，责任不到位，执行必缺位。呼伦贝尔市突出重点联系，将联系点建成“连心点”。

　　印发建立处级以上党员领导干部党建工作联系点（基层联系点）的通知，组织市、旗、乡三级党员领导干部动态调整“最强党支部”建设工作联系点，每名党员领导干部定点联系1个嘎查村社区或机关；推行“1211”工作法，党员领导干部每年到支部联系点至少开展1次专题调研、参加2次组织生活、讲好1堂党课、解决1个实际问题；按照调查研究、谋划落实、解决问题、宣传推广的步骤，一对一指导，帮助支部强弱项补短板……呼伦贝尔市坚持领导带头，压实责任，通过设置“硬杠杠”、拧紧“螺丝扣”，推动党建责任由虚变实、责任落地由软变硬。截至目前，全市处级以上干部共建立联系点1051个，嘎查村集体经济年收入全部超过5万元。

　　聚焦难点攻关，呼伦贝尔市精准发力抓基层补短板，办实事解难题。

　　近日，新巴尔虎右旗宝格德乌拉苏木岗嘎图嘎查新增了3眼机井，有效解决了当地人畜饮水取水难、取水远的问题。

　　“我们村是呼伦贝尔市委常委、组织部部长闫轶圣的联系点，他做调研，访民情，了解群众的心声，为村里办了不少实事。” 岗嘎图嘎查党支部书记、主任特木尔苏荣说。

　　为了切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用，将为民服务落到实处，呼伦贝尔打出了一套抓重点补短板的“组合拳”。

　　形成建设标准。呼伦贝尔市以队伍强、设施强、产业强、素质强、作风强为共性标准，明确“最强党支部”建设正面标准和5种负面情形，做到创建有标尺、评定有依据、运行有规范。

　　建立责任体系，把“最强党支部”建设作为述职评议考核重要内容，列入年度党建目标考核范围。市、旗（市、区）两级党委履行主体责任，组织部门牵头抓总，各领域基层党委聚焦主责主业，全面指导党支部开展创建工作。

　　创建党建品牌。呼伦湖保护区管理局培育出“保护母亲湖、争当领头雁”的“最强党支部”品牌，呼伦湖治理取得明显成效；将服务群众和企业，作为机关窗口单位“最强党支部”创建和考评的重要依据，一年来，完成4轮次明察暗访，170余人被通报或约谈。

　　绷紧弦、铆足劲，呼伦贝尔市在兑现承诺、解决问题上一抓到底，让人民满意正由殷殷期盼变为现实图景。