在“督事”与“考人”上，深度参与督查。将四项主要经济指标、推动落实“五大任务”、全面推进乡村振兴、全方位建设“模范自治区”等自治区考核事项和两项主要经济指标（规模以上工业增加值、社会消费品零售总额）、招商引资、重点项目建设、优化营商环境、安全生产等市本级设定事项作为日常督查内容，每季度开展一次督查，每次督查市委组织部均派员深度参与，通过督查具体事项察看干部实际表现。

　　精准识别干部。通过专项谈话、实地走访、查阅资料等方式，观察干部对执行上级决策部署是否真正重视、主动作为，看干部的担当自觉；观察干部在重大事件面前是否挺身而出、勇于担责，看干部的担当格局；观察干部面对矛盾和复杂形势是否善于应对、攻坚克难，看干部的担当能力，在督查中切实把敢担当、善作为的干部发现出来。

　　形成专项清单。每次督查结束后，根据干部担当作为的实际表现，列出干部“担当作为”专项清单，综合汇总全年督查情况形成评价结果，作为评价使用干部的重要依据。（李磊）