傍晚时分，在包头市昆都仑区包百步行街上，虽然夏日白天的燥热逐渐退去，但一个个招聘“摊位”前的热度却在逐渐上升。光伏、新医药、餐饮服务、制造业、传媒……50多家用人单位带来了3500个就业岗位。“摊主”主动介绍企业岗位信息、工作特点、薪资福利等情况；市民边逛夜市边找工作，遇到感兴趣的，便坐下与“摊主”进行深入沟通。“才聚鹿城 职在当夏”百日千万招聘专项行动暨昆都仑区政校企党建联盟系列招聘活动正在火热进行。

　　“和朋友逛夜市，正好遇见招聘会，我赶紧过来了，岗位特别多，我还给昆都仑区的一家硅产业公司投了简历，太喜欢这种形式的招聘会了。”刚从包头师范学院毕业的冯赛说道。

　　为进一步促进高校毕业生等重点群体就业，助力解决重点产业链和重点民营企业的人才需求，昆都仑区紧盯就业“黄金季”，积极探索招聘就业服务新模式，搭建广大用人单位和求职者之间更接地气的对接平台，引导企业把岗位送到“地摊上”，让求职者把工作“逛到手”。

　　“接下来我们还将举办社区招聘会，将岗位送到居民家门口，通过多种方式拓宽各类劳动者的就业渠道，帮助企业引才聚才。”昆都仑区就业服务中心主任杨军说道。

　　夜间经济的“烟火气”让公共就业服务更加“接地气”；公共就业服务的“超人气”则为在包企业注入“强心剂”。

　　“PLC是一种具有微处理器的用于自动化控制的数字运算控制器……”在内蒙古鑫元硅材料科技有限公司新型学徒制培训班正在授课，从2月份以来，学员们已经进行了4个月的培训。

　　“学校与企业签订了合作协议，我们一毕业就立马能够通过培训上岗，真正解决了我的就业问题。”参加培训的包头职业技术学院毕业生张益韬兴奋地说道，“我的岗位是单晶设备维修，培训班针对我们的工作内容，专门开设了相关课程，让我能够更快上手。”

　　“我们聚焦重点企业用工需求，积极发挥‘政校企党建联盟’的资源优势，推动协鑫与包职院成立‘光伏产业学院’，精准开展新型学徒制培训和订单式、定向式技能提升培训。”昆都仑区人社局副局长陈智超介绍，“通过‘企校双制、工学一体’的培养模式，为企业高质量发展提供智力支撑，目前已有40多名‘订单班’毕业生走上了工作岗位。”

　　据了解，昆都仑区还在不断扩大招才引智“半径”。今年以来，通过组织企业赴银川和东北五所高校引才、开展保障重点企业用工“点对点”定向招聘会，以及搭建“零工驿站”等方式，精准帮扶重点群体就业，为企业解决用工需求1624人，实现城镇新增就业6122人，就业困难人员就业1165人，农牧民转移就业5148人。今年6月，昆都仑区人社局获批全国首批58家“全国大学生实习实践就业服务基地”，成为自治区唯一的一家。

　　人才既要“引得进”，更要“留得住”“过得好”。

　　为推动更多青年为爱留包、干事创业，昆都仑区既当“就业红娘”，也做“爱情月老”，搭建“鹊桥”，拓宽青年人才的“朋友圈”。

　　猜词语、数青蛙…… 在5·20这个浪漫而美好的日子，“青春有你 一‘鹿’相伴 昆都仑区政校企党建联盟暨‘引进人才，留住人才’交友联谊会”的现场，彼此陌生的青年男女在互动游戏中渐渐热络起来。

　　“昆都仑区人社局通过‘搭鹊桥’方式，发挥‘双面胶’作用，当好‘娘家人’，营造引才、聚才、留才的氛围，提升来包就业创业人员的归属感、幸福感。”昆都仑区人社局就业服务中心主任杨军说道。