□本报记者  宋阿男

　　学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，包钢（集团）公司党委贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，动真碰硬整改整治、攻坚克难狠抓落实，把问题整改贯穿主题教育始终，以高标准整改整治推动企业高质量发展。

　　结合自治区党委、政府提出的“突围”“打样”“争做‘蒙’字号国企方阵‘排头兵’”等工作要求，包钢（集团）公司党委将制约企业高质量发展的瓶颈问题作为主题教育整改整治的重中之重。在自治区支持包钢高质量发展35项重点任务基础上，包钢（集团）公司细化形成60项具体任务并全力落实，资金政策、绿色发展、资源价款等相关重点任务取得明显成效。为深入贯彻习近平总书记考察内蒙古时的重要指示重要讲话精神，坚决落实总书记对内蒙古稀土产业的新定位新要求，全力推动“两个稀土基地”建设，包钢（集团）公司制定方案明确4个方面32项具体措施，抢抓政策窗口期，发挥战略资源优势，确保企业发展方向与国家产业布局高度契合、紧密融合。今年上半年，在钢铁、稀土行业整体低迷的行情下，包钢（集团）公司持续巩固了高质量发展的良好态势，为自治区办好“两件大事”贡献包钢力量。

　　当前改革发展中面临的各种问题，归根结底都是思想问题。包钢（集团）公司党委在主题教育中深入开展“重振雄风、做强包钢，齐心协力做有尊严、受尊敬的企业”解放思想大讨论活动，通过“头脑风暴”整改整治思想深处的“沉疴痼疾”，推动思想大解放、能力大提升、作风大转变。今年以来，各级党组织围绕专题开展学习751次，举办培训班23期，开展“联动式”专题研讨76次，开展“头脑风暴”700余次，制定专题方案74个，汇集起建设世界一流企业的磅礴力量。

　　包钢（集团）公司党委在全公司大兴调查研究，结合解放思想大讨论活动、“下现场、跑市场、找市长”专项行动，形成12个方面34项调研清单。“公司领导班子成员一年内要走遍所有重点三级单位，二级子企业领导班子成员一年内要走遍所有分子公司重点车间，■下转第3版

　　■上接第2版  三级单位领导要走遍所在单位的所有工段，车间主任要走遍分管区域每一个岗位。”按照 “四个走遍”要求，领导班子带头深入基层一线开展调研83次，深挖彻查问题18项；中层经营管理人员立足实际开展调研2902次，梳理各类问题1468项，制定2940项具体整改措施，问题整改整治落地见效。

　　“大起底”专项行动围绕企业家底、机制运行和能力作风确定16项任务，整改整治家底不清、资源不活、管控不力等问题，推进企业运营管理科学化、规范化水平不断提升。修订公司补充医疗保险管理制度，加大职工医疗费用报销力度，减轻患病职工就医负担；深化职工健康服务，积极推动厂区医院“1个中心+4个站点”改造升级，打造职工“一刻钟健康服务圈”；开展“听民声、汇民意、聚民智”建言献策活动，激发群策群力；搭建职工价值实现平台，深化员工自主改善和职工创新成果活动……包钢（集团）公司党委践行以人民为中心的发展思想，回应群众关切，确立 “我为群众办实事”项目15项，以解民忧聚民力的务实举措在为民服务上出实招见实效。

　　包钢（集团）公司党委针对经营管理中存在的廉洁风险开展“利用境外项目佣金中介费谋取私利”专项整治、采购领域“跑冒滴漏”专项整治。为防止问题反弹回潮，包钢（集团）公司党委坚持“当下改”与“长久立”相结合，将反复出现的问题列入巡察审计、专项调研、年度考核、述职评议，持续关注整改效果；注重从制度上找原因，举一反三查缺补漏、建章立制，各级党组织累计健全机制、制度485项，以标本兼治的手段推动整改整治见实效。

　　“我们锚定高质量发展‘系统改’，聚焦思想解放‘深入改’，回应群众关切‘用情改’，立足建章立制‘长效改’。”包钢（集团）公司相关负责人介绍情况，表示将继续动真碰硬、狠抓落实，融会贯通各项工作，推动主题教育走深走实。