“各位居民大家好，我是社区的网格员，大家有什么问题和建议可以随时在微信群内沟通反映，社区开展活动我会第一时间通知大家……”随着网格内的人员力量不断充实，锡林郭勒盟乌拉盖管理区巴彦陶海社区网格员杨晓燕感慨不已，“现在风险隐患能第一时间发现上报，矛盾纠纷也能及时化解处理，群众满意了，我们干劲满满。”

　　基层治理“成效指数”直接关系着群众的“幸福指数”。为着力解决工作中出现的党建融合不够紧密、问题解决机制不够闭环等问题，锡林郭勒盟将全盟170个社区划分为1480个网格，把党建工作、人居环境、平安建设等纳入网格化管理中，明确网格管理服务事项，实行网格事项准入清单制，发挥各单位政策、技术、阵地等优势，共同开展为民服务，形成资源共享、优势互补、共驻共建的党建工作格局，党建引领变“粗管散治”为“精管善治”。

　　此外，锡林郭勒盟立足区域实际，打破由网格员管理网格的单一模式，试点推行“网格第一书记”服务机制，引导机关企事业单位党组织进社区、在职党员进网格，全面推行“居民点单、社区交单、单位下单、党员接单、群众评单”的菜单式服务，全面提升基层治理效能。

　　具体工作中，社区党组织联系有党务工作经验、有群众基础的在职党员，在引导鼓励、征询意见的基础上，按照一个网格聘任一名“第一书记”的标准，通过颁发聘任证书、公开聘任文件等方式，聘任“网格第一书记”，组建起一支能够指导网格党建工作、帮助居民排忧解难的“网格第一书记”队伍。

　　“网格第一书记”在日常工作之余，线上答疑解惑、线下交流分享，通过走访入户、微信群等形式，广泛收集群众意见建议，围绕民生所盼、治理所迫、网格所困，结合工作职责，依托资源优势，协调有关部门单位，组织社区和部门通过召开联合会商会议等方式，积极参与基层党建、城市管理、应急处置等各项工作，在家门口发挥作用，确保党员下沉到位、力量配足到位、责任落实到位。