热闹的早夜市，悄然增加了新项目。海报彩旗、传单信息……用工单位列开“阵仗”，将原本“高大上”的招聘会搬进了早夜市，求职者遛个弯，或许就能找份心仪的工作。

　　连日来，金秋招聘月专项招聘行动暨早夜市招聘会在全区多地火热进行，将大家喜闻乐见的休闲生活场景与求职招聘服务相融合，让充满“烟火气”的早夜市变为“超人气”的纳贤地。

　　一大早，在乌海依林早市，招聘企业已摆出“摊位”。“没想到逛个早市，还找了一份满意的工作。”求职者陈宏说，公司和岗位都不错，别提多开心了。

　　除了早夜市招聘会，乌海市就业部门将招聘活动搬进零工市场，让零工人员由“被动寻岗”变为“自主择岗”；进大型商场，举办女性、商贸服务业专场招聘会，提高供需对接成功率；进农区，联合乡镇举办劳动力专场招聘会，帮助居民在家门口实现就业；进景区，为用人单位和求职者带来招聘求职新体验；进社区，提供更加便捷高效的就业服务。

　　“招聘会提供的岗位很多，关键还是在家门口就业。”大学毕业生韩伟说，招聘会是一场场及时雨，为我们播撒下了梦想的种子，更为家乡发展提供了人才支撑。

　　今年以来，乌海市累计举办各类线上线下招聘活动110场，2183家次企业参会，提供就业岗位52630个次，涵盖新材料、建筑、餐饮服务、煤化工等多个行业。

　　“晚上和家人来夜市遛弯，看到有技能培训登记点，电工培训很适合我，刚才和就业工作人员交流了，下周就能上课。”在通辽夜市招聘会现场，灵活就业人员张强开心地说。

　　记者在现场看到，活动设有企业招聘区、政策宣传服务区、直播带岗区、技能培训区等多个特色区域，通辽就业部门工作人员化身“摊主”，为群众提供“一对一”指导服务，面对面解读创业贷款、技能培训等就业政策，并就群众关心的政策享受条件、申报流程等问题给予解答。同时针对企业提出的问题，进行现场答疑解惑，打通企业享受人社各项惠民政策的最后一公里。与此同时，通过实地走访，详细记录了企业反馈的用工缺工、政策理解不清晰等问题，帮助企业进一步明晰政策内容、办理事项流程，确保惠企政策应知尽知，政策红利应享尽享，做到精准“送政策进企业门”。

　　今年以来，通辽市就业部门创新服务模式，密集举办招聘活动，分类推出“大而全”“专而精”“小而特”等多种形式线上线下招聘活动102场，2284家企业提供岗位7.56万余个次，满足求职者多元化需求。

　　“这种招聘方式很新颖，大型招聘会进商场，一边逛街，一边找工作，还能随时解答疑问。”企业招聘负责人刘强说，相比传统的招聘会，这种商场招聘模式，拉近了用人单位和求职者之间的距离，沟通更轻松方便，大大提升了招聘效率。

　　“哪里人气旺，招聘会就开到哪里。通辽市就业部门搭乘商圈的‘人气快车’，在繁华商圈内举办招聘会，为群众提供各种就业服务，推动高质量充分就业。”通辽市就业服务中心主任王向宏说，希望通过商圈集聚人气，使就业服务更贴近群众，为招聘会增添更多活力。招聘活动进商圈不仅推动了就业工作，在提振经济刺激消费方面，也为商圈商场带来了一定的经济效益。

　　“薪资待遇如何？”“晋升通道是怎样的？”“对学历有什么要求？”……通辽市就业部门还充分利用线上平台，将直播间搬进招聘会现场，为求职者提供政策宣传、答疑解惑等就业服务，帮助企业和人才“屏对屏”互动、“零距离”沟通。

　　促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。今年以来，内蒙古就业部门积极推进“全方位、全周期、零距离”就业服务，着力破解用人单位与劳动者供需对接不精准、服务不到位等难题，将招聘活动贯穿全年，为各类用人单位和求职者提供更加精准、更加贴心的公共就业服务。截至9月底，全区各级人社部门共组织开展各类招聘会1531场，参会企业4.67万家，提供就业岗位100.22万个次。

　　自治区人社厅党组成员、就业服务中心主任伏凌涛表示，我区将继续围绕稳就业和高质量就业目标，不断改善和优化就业服务水平，加强与各企业和用人单位的对接合作，落实好就业政策，提供更多优质岗位，把就业岗位通过“一对一”“点对点”的方式精准推送给劳动者，打造就业有渠道、创业有帮扶、用工有保障的就业公共服务体系，着力提升就业服务质量效益，将更多优质岗位送到求职者的身边，助力群众在“家门口”好就业、就好业。