清代文学家彭端淑的《为学一首示子侄》有云：“天下事有难易乎？为之，则难者亦易矣；不为，则易者亦难矣。”的确，天下之事本无难易之分，唯在人为。如果害怕困难，必定束手束脚、停滞不前；倘若逃避风险，就永远无法闯新路、开新局。

　　人们常讲，做难事终有所得。越是苦环境、吃劲岗位，越是困难大、矛盾多的地方，越能磨砺干部的品质，考验干部的毅力，增长干部的才能。畏首畏尾、拈轻怕重，或许能带来暂时的轻松，但它束缚着我们前进的脚步，让我们错失成长和蜕变的机会，难以成长为挑大梁的人才。历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，荣耀总是垂青那些不惧困难、担当任事、保持干劲的人。在工作实践中战风雨、斗寒霜、破坚冰，把磨难当“磨砺”，把挫折当“存折”，把压力当“动力”，才能不断激发潜能、超越自我，在看似“山重水复疑无路”中，迎来“柳暗花明又一村”。

　　事不畏难、行不避艰，方能爬坡过坎、成就事业。困难是工作的常态，改革的过程就是不断发现难题、分析难题、解决难题的过程。面对改革任务，“难”就不敢了吗？解决发展难题，“难”就不干了吗？改革越是往前推进，难度就越大；越是全面深化，攻坚克难、统筹协调的任务就越繁重。困难矛盾就如同挡在改革征途中的堡垒，堡垒拿不下，全局受影响。奔着问题去、盯着问题改，扭住深层次矛盾和重点难点问题持续用力，以钉钉子精神抓改革落实，才能推动各项改革任务一项接着一项落实，确保干一件成一件。

　　“志之难也，不在胜人，在自胜。”同困难作斗争，是物质的角力，也是精神的对垒。知重负重、苦干实干，从来都是我们战胜一切艰难险阻的强大力量。面对涉滩之险与爬坡之艰，必须拿出明知山有虎、偏向虎山行的劲头，积极寻找克服困难、解决问题的具体对策，决不能碰到一点挫折就畏缩不前，一遇到困难就打退堂鼓。要把使命放在心上，把责任扛在肩上，鼓足敢于突进深水区、敢于啃硬骨头、敢于涉险滩的勇气和韧劲，打破思维定式、摆脱路径依赖、追求“优解”思维，直面矛盾问题不回避，铲除顽瘴痼疾不含糊，应对风险挑战不退缩，在攻坚克难中彰显党性、彰显本色。

　　千难万难，畏难才是真难。新征程上，仍有新的“雪山”“草地”等待我们去跨越，有新的“娄山关”“腊子口”等待我们去攻克。时刻保持愈进愈难、愈进愈险的清醒，增强“时来易失、赴机在速”的意识，砥砺“事不避难、义不逃责”的担当，迎难而上、奋力向前，才能下好先手棋、打好主动仗，最终化难为易、化危为机，创造更加辉煌的篇章。