精准识别“选苗子”，蓄好“源头活水”。各级基层组织可以通过各种渠道吸收一批致富带头人、返乡创业大学生、退役军人以及“土专家”“田秀才”“农创客”进入后备干部队伍，夯实基层党建人才基础；再通过导师帮扶“引路子”，建好这些干部的成长“快车道”。

　　精准滴灌“传帮带”，注重“蓄能充电”。通过请进来专业老师、下派农技干部以及专业合作社管理人才等，组建一支乡村振兴师资队伍，提升基层组织后备干部专业化水平，通过精心“滴灌”的方式“育好苗”。

　　精心搭建“实践台”，全面“查漏补缺”。将基层治理、产业发展和乡村振兴作为后备干部成长的“训练场”和“磨刀石”，在干中知不足，在学中指导干，才能锻造出一支堪当大任的新时代干部队伍，才能全面推进乡村振兴！

　　（张拓）