呼和浩特市和林格尔县把规范公务用车使用管理作为落实中央八项规定精神重要抓手，以制度创新与科技赋能的双轮驱动，让公务用车成为作风建设道路上的闪亮坐标。该县修订出台公务用车《日常监管制度》和《驾驶员管理制度》两大核心规范，前者明确“购置审批—调度使用—维修处置”全周期监管链条，后者建立驾驶员行为“负面清单”，将“方向盘”与“作风盘”紧密咬合。将全县公车全部纳入管理平台，依托北斗定位系统，实现从“人盯车”到“云监车”的智慧跨越，通过轨迹分析、油耗监测、区域预警三重算法，精准捕捉异常时段加油、异常区域停留等风险信号，用科技密码锁住权力任性。构筑“铁三角”监督防线，通过台账倒查、轨迹回溯、油卡稽核“三位一体”核查法，让隐形变异问题“无地遁形”。常态化开展专项督查，对22名责任人给予组织处理，让制度之网越织越密、监督利剑始终高悬。

　　锡林郭勒盟锡林浩特市针对公务用车租赁方面管理监督不到位、租赁车辆未纳入公务用车信息化平台管理等问题，结合全市工作实际制定出台了《锡林浩特市党政机关单位租赁社会化车辆保障管理工作实施细则》，重点明确了租赁适用范围、分级审批权限、统一费用标准、动态监督管理等关键环节，同步建立了信息化管理平台和联合督查机制，从根本上解决了车辆租赁不规范的问题。与此同时，锡林浩特市还积极探索“互联网+监管”模式，搭建租赁信息化管理平台，实现业务申请、审批及调度全流程线上办理，全面提升管理精细化水平。在运行机制上，推行“线下督查+线上跟踪”双轨管理模式，提升车辆管理透明化、科学化水平。通过为车辆加装GPS定位设备，挂贴“公务用车”标识，实时采集行驶轨迹、车辆位置等数据，确保动态可查。

　　呼伦贝尔市牙克石市扎实开展学习教育，把握不同层级、不同领域、不同群体特点，通过支部书记领学、交流研讨等形式深化学习。截至目前，牙克石市共开展理论学习中心组学习197次、读书班83次、交流研讨116次、“三会一课”学习1564次，举办年轻干部培训班4期覆盖1820人；观看警示教育片超200次，依托警示教育基地、典型案例学习等开展警示教育活动310次。突出问题导向，■下转第3版　　■上接第1版  坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题，深挖根源、找准病灶。增强整改自觉，并在精准整改上转化作风，围绕文风会风不实不正、“过紧日子”思想有松懈、整治形式主义为基层减负存在差距等可以立行立改的方面，强化整改落实，解决相关问题36条。对于集中共性、易发多发、群众反映强烈的突出问题，确定集中整治项目114个、整改措施183条，推动学习教育成果转化为干事创业实效。