会议传达了自治区党委书记孙绍骋在自治区“担当作为好干部”命名大会上的讲话精神，命名表彰了19名担当作为好干部好员工，通报了作风建设“十佳十差”单位评议结果，3名受表彰代表和3家作风建设“十差”单位代表进行发言。

　　党委书记、董事长刘丰代表内蒙古银行党委向被命名的同志表示祝贺，勉励他们珍惜荣誉、再接再厉、再创佳绩，号召全行广大干部员工向担当作为好干部好员工学习，再鼓干劲、比学赶超，在各项工作中展现新担当、实现新作为。

　　刘丰指出，要提高政治站位，增强担当作为的责任感使命感。担当作为是坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的实际行动，是奋力推动内蒙古银行转型发展的迫切需要，是建设堪当重任高素质干部队伍的内在要求。要抓紧抓实激励担当作为这一永恒主题，既突出从严管理，让干部干有方向、行有目标、做有标尺，也要注重正向激励，保护和调动干部干事创业的积极性、主动性、创造性，推动干部队伍精神提振、理念升维、能力重构、作风重塑，努力把干部员工队伍建设得更有理想、更有力量、更有作为。

　　刘丰强调，要强化比学赶超，争做担当作为的好干部好员工。各级党组织和广大干部员工要铆足“比”的劲头、增强“学”的主动、激发“赶”的动力、强化“超”的追求，聚焦担当作为，聚焦职责使命，既找思想差距、又找工作差距，既找作风差距、又找能力差距，真正使学习先进的过程成为校正偏差、纯洁党性、担当进取的过程。一是要比精神状态好不好，持续强化“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，凡事能早就不要晚、能快就不要慢；持续强化“定了就干、干就干成、干就干好”的责任意识，做到“我开的会我贯彻、我作的批示我落实、我制定的政策我兑现”；持续强化“不争先进就是落后、不在上游就是下游、不抢先机就有危机”的争先意识，始终保持时不我待、只争朝夕的拼劲。二是要比斗争精神强不强，在坚持党的领导上敢于斗争，在维护本行利益上敢于斗争，在提升对外形象上敢于斗争，在持续正风肃纪上敢于斗争，始终保持逢山开路、遇水架桥的闯劲。三是要比工作作风实不实，全力纠治不守政治纪律政治规矩，擅作主张、超越权限和规定办事的自由主义作风；全力纠治自以为是、抱残守缺、固步自封的因循守旧作风；全力纠治言语上狂风暴雨、行动上微风细雨的虚头巴脑作风；全力纠治开始时轰轰烈烈、最后杳无音信的虎头蛇尾作风；全力纠治遇事“打太极”的推诿扯皮作风；全力纠治坐在办公室“遥控指挥”，鞋不沾泥的甩手掌柜作风；全力纠治只讲成绩、不讲问题，甚至瞒报谎报、隐藏遮掩的弄虚作假作风；全力纠治工作还没做、先张口要钱要人要条件的讨价还价作风；全力纠治思想空虚、精神萎靡、贪图安逸、不知奋斗的享乐主义作风；全力纠治只点头不摇头、只栽花不栽刺的“好人主义”作风，以自我革命的精神、抓铁有痕的力度，治庸提能、治懒正气、治散聚力、治浮定神、治拖增效，真正让不正之风失去土壤、失去通道、失去市场，真正使“有目标、尽责任、高效率”成为工作常态。

　　刘丰强调，要抓实严管厚爱，激发担当作为的能动性内动力。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，以组织担当带动干部担当，以组织负责促进干部负责，以组织温情激发干部热情。一是旗帜鲜明选拔使用干实事、求实效、锐意进取的干部，做到“六个突出、六个不用”，即突出德配其位、才配其位，突出事业为上、以事择人，突出能力过硬，突出有为者有位，突出优秀者优先，突出让实干者得实惠；决不用信念不牢、表里不一的“两面人”，决不用尸位素餐、不思进取的“清谈客”，决不用敷衍塞责、偷奸耍滑的“墙头草”，决不用信邪怕鬼、不敢斗争的“软骨头”，决不用靠行吃行、吃里扒外的“伪君子”，决不用拉帮结派、搞小圈子的“投机者”。二是旗帜鲜明支持保护能负重、敢担责、作风正派的干部，抓实容错纠错、主动关心关爱、鼓励创先争优，奖章挂在具体人“胸前”，奖金发到具体人“手里”，板子打在具体人“身上”。三是旗帜鲜明调整不胜任、不适宜、不敢担当的干部，对能力不适者坚决调、对碌碌无为者坚决免、对带病有过者坚决下，切实解决不担当、不作为、乱作为等问题。

　　刘丰强调，2023年是贯彻党的二十大精神的开局之年，也是内蒙古银行改革发展的关键之年。全行各级党组织和广大干部员工要紧跟党和国家事业阔步前行步伐，更加主动融入自治区经济社会发展大局，勇创新、谋变革、求突破，把敢于担当、善于作为落实到具体工作上、落实到岗位职责上、落实到实际行动上，全力以赴稳增长、抓发展，应变局、开新局，努力干出具有内蒙古银行辨识度的工作作风、工作标准、工作状态，为谱写好内蒙古发展新篇章作出蒙银贡献。

　　会议以视频形式召开，各分支机构设分会场，全行员工和村镇银行高级管理人员以云会议形式参会。