清晨，兴安盟科右前旗快递小哥曾凡强早早来到仓库，领取早班要派送的快递，扫描、整理、装车，马不停蹄地开启一天的工作。“前不久，我成为了入党积极分子，感到心里更踏实了。”曾凡强说。

　　由于工作地点分散、用工方式灵活、流动性大，新就业群体归属感不强。如何健全上下贯通、执行有力的组织体系，是做实快递行业党建工作的普遍难题。科右前旗着眼引领保障新业态新就业群体健康发展，围绕建“新”、暖“新”、唤“新”，探索创建党建品牌，持续推动新业态新就业群体党建工作“新”兴向荣。

　　把新就业群体动员起来、组织起来、凝聚起来，首先要解决的就是党建工作“谁来管”的问题。

　　“我们立足城市社区服务人口多、楼宇商圈多、新就业群体多的实际，通过深入开展 ‘三问、三建、三引领’行动，探索创建‘1432’党建品牌，着力为推动新业态发展、优化新就业群体服务注入‘红色基因 ’。”科右前旗委组织部城镇基层党建组组长李真说。

　　解决了“谁来管”，工作怎么“沉下去”，还需要强有力的抓手。

　　科右前旗委组织部会同13个单位成立联席会议，搭建工作专班，制定例会制度，完善条块结合、上下联动的工作体系；建立健全党员底数清单、任务分解清单、排查进度清单和平台企业经营运行、人员队伍情况台账“三单一账”工作机制。同时，推动社区党组织书记、委员与新兴行业企业中高级管理层“双向进入、交叉任职”，全面推行主题党日、志愿服务、党员教育联学、联开、联发展新模式。

　　“作为‘外卖小哥’，平时最不方便的就是喝水问题。在外面晒久了，饮水量大，现在有了‘聚能站’，不仅喝水方便，跑单间隙还能在里面休息一下。”美团外卖小哥王哈斯巴特尔说。

　　围绕打造“15分钟党建服务圈”要求，科右前旗构建“1+6+N”党群服务阵地矩阵，建立了6个具有暖心服务、红色教育、党建指导、志愿帮扶、共建共享功能的“红蜂聚能站”和7个助农惠民、帮企振业的“红色直播间”，为新就业群体提供10余项基本服务。

　　“社会对我们的关爱越来越多，作为一名快递从业人员，我很自豪，工作更有干劲了。”快递小哥周万海激动地说。

　　暖民心、聚人心，才能筑同心。在党组织的关心关怀下，越来越多的新就业群体主动参与到城市基层治理当中。

　　科右前旗积极引导新就业群体就近到社区报到，发放“致新业态新就业群体的一封信”1300份，开展“‘新’聚前旗先锋行动”主题活动，打破地域界限，引导600余名新就业人员加入志愿服务队；为全旗43名外卖小哥颁发网络商品监督管理员证，在快递车、外卖车上张贴“红色骑帜”标识，引导其协助监督社区沿街餐饮经营户守法经营，激励新就业群体为区域发展贡献力量。