为政之要，在于用人。“村民富不富，关键看支部；支部强不强，关键靠头羊”，夯实基层党组织战斗堡垒、强化人才引进和培养，以政策引进来，以服务留下来，让更多的人才扎根乡村、发展乡村，在推动产业发展上下功夫，全面推动乡村振兴驶入“快车道”。

　　抛出政策“橄榄枝”，引进专业人才，为乡村振兴“蓄能”。坚持需求导向，以特色产业引进紧缺专业人才，坚持供需匹配的原则，以政策的吸引力，把对口人才“引进来”；输送知识“营养液”，培养本土人才，为乡村振兴“育才”。依托高校、党校资源，定制化培训班，把基层干部、专合社负责人、致富带头人等纳入培养范畴，通过理论辅导、技术指导、实践操作，着力培养一批懂技术、会经营、能带动的“土专家”“田秀才”；当好人才“服务员”，建立良好环境，为乡村振兴“加速”。推动人才评价机制改革体系，实行“人岗相宜”的机制，搭建人才成长平台，激活人才成才动能。提供“保姆式”“管家式”服务，“一对一”联系，让人才安心留下来，发挥人才最大的作用。（代鹏）