赤壁之战前夕，张昭主和，周瑜主战，两人在大堂之上争得面红耳赤。当孙权采纳了周瑜意见后，张昭转而积极配合支持周瑜，共辅孙权守土，留下了一段千古佳话。在合作共事中有意见有分歧乃至纷争，并不可怕，怕的是因观点相异而不作为，甚至使绊子、耍阴招。

　　中国有句古话：“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用。”团结协作是一切事业成功的基础，是立于不败之地的重要保证。一个领导班子干得好与不好，和班子成员能否团结共事大有关系。各吹各的号、各弹各的调，互不信任牢骚满腹，很难干成什么事。只有心往一处想，劲往一处使，和谐融洽蓬勃向上，才能开拓新境、开创新局。

　　“和则一，一则多力，多则强，强则胜物”。做任何事情都需拧成一股绳、汇成一股劲、合成一股力、聚成一条心。班子成员中，每个人的知识结构、性格气质和生活经历各不相同，工作理念、方法也会存在差异，有时候“英雄所见”未必都“略同”。作为班长，就是要用真诚聚人、用品行服人、用作风带人，总揽不包揽，放手不甩手，信任不放任，善于团结和自己意见不相同的人一道工作，将合适的人放在合适的位置上，让他们各展其才、各尽其长。

　　当然，团结共事决不是无原则的迁就。刻意掩盖矛盾、回避问题、有错不说，不是真正的团结，而是一种庸俗的关系论，有悖于团结的真谛。讲团结首先要讲风格，用共同的信念和目标夯实团结的基础。领导干部在一个班子共事，都应有“功成不必在我，功成必定有我”的情怀，共同跑好接力赛中自己这一棒，相互之间应光明磊落、坦诚待人，多交心、常沟通、勤商量，多说有利于团结的话，多做有利于团结的事，不争名、不揽功、不图利，在相互沟通中化解分歧，在坦诚交流中凝聚共识，用真心诚心营造出充满生机活力的团结氛围。

　　干事创业不是单打独斗而是互相成就，要从相互欣赏到见贤思齐，从相互学习到相互信任，从相互支持到相互补台。相互欣赏，是发自内心的赏识与尊重，是在党性原则高度一致基础上的理解与包容。《秦誓》中说：“人之有技，若己有之；人之彦圣，其心好之，不啻若自其口出。”只有学会相互欣赏，才能产生“海纳百川、有容乃大”的宽阔胸怀，才能真正做到容人之短、学人之长，兼收并蓄、互为补充，在团结共事中把事业不断推向前进。

　　有人说，最美好的人生是与志同道合的人奔跑在追求梦想的路上。迈向新征程，我们面临的风险考验只会越来越复杂，甚至会遇到难以想象的惊涛骇浪。凝聚“想在一起”的团结之心，激扬“干在一起”的团结之力，万众一心、众志成城，同心同德、和衷共济，就没有什么困难不能克服、没有什么挑战不能战胜。