今年春节，在外工作的通辽市科尔沁区流动党员韩丹，收到了来自家乡党组织的新春祝福。“虽然春节没回家，远在千里之外，但我们依旧能够感受到家的温暖。”韩丹说。

　　流动党员管理是党员教育管理工作的难点，加强和改进流动党员教育管理，是党的基层组织的基本任务之一。2023年全国组织工作会议指出，要探索不同群体党员管理的有效办法。科尔沁区针对流动党员信息掌握难、学习教育难、日常管理难等问题，创新推行“链条式”管理机制，通过加强“管理链”、提升“教育链”、优化“服务链”，三链融合提升流动党员管理水平。

　　加强“管理链”  破解信息掌握难

　　前不久，大林镇大坨子村流动党员张福忠一回到家就参加了党组织的活动，并在党群服务中心工作人员的协助下，更新了自己的相关信息。“我们镇的人口较多，每年都会有一些党员外出务工，为了便于掌握大家的信息，我们会经常性开展流动党员信息更新工作，方便针对性地开展教育管理等相关工作。”大林镇党委组织委员汪鸿介绍。

　　科尔沁区依托嘎查村（社区）基层服务管理网格，设立流动党员信息采集点422个，台账式记录流出党员基础信息和流动原因、流动去向、联系方式等情况，实行动态更新和定期复核相结合，确保底数清、情况明。推动各乡（镇、街道）、村（社区）分类建立流动党员电子信息库，包括学习记录、思想汇报、缴纳党费及参加组织生活等情况，做到“一人一档”。在流动党员较为集中的10个苏木镇建立流动党员阳光驿站，开通咨询服务热线，提供办理党组织关系转接、党务信息咨询等相关服务，积极引导和帮助在外停留6个月以上、异地定居或工作稳定的流动党员转接组织关系，做到教育管理“不留白”。

　　提升“教育链”  破解学习教育难

　　“社区组织的线上学习时间比较灵活，能够根据自己的时间安排进行学习，同时也能及时与大家分享学习工作和生活情况，有困难也可以在群里直接反映，这让我有一种离乡不离党的感觉。”科尔沁区施介街道希望社区流动党员李祎雯告诉记者，点开社区流动党员微信群，查看群里推送的学习资料和家乡重点资讯，成了她每天雷打不动的习惯。

　　科尔沁区结合流动党员的从业特点、分布情况、居住地点、学习需求等特点，采取“线上＋线下”的学习模式帮学、送学。线上，推行“党支部+数字平台+流动党员”教育管理模式，以流动党员微信群、QQ群为载体，搭建流动党员学习云课堂，实时推送政策文件、发展动态、优秀党员故事等学习资料，根据流动党员的学习需求，录制法律普及、心理健康、职业技能等微视频课100余节，上传学习资料300余条，方便800余名流动党员日常学习。线下，利用流动党员集中返乡契机，组织召开座谈会，集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等，确保流动党员思想“不掉链”、学习“不掉线”。

　　优化“服务链”  破解日常管理难

　　今年春节期间，丰田镇建新村的董玉方、辽阳村的孟博等多名返乡的流动党员，自发开展了村屯道路义务清扫活动。“我们常年在外面打工，作为一名党员，对村里工作支持得也不多，就想利用在家的这段时间，多为村里群众做些力所能及的事情。”董玉方说。

　　为鼓励流动党员在外有发展，归家有作为，科尔沁区开展学会一项生产技术、带出一批劳务人员、招回一个技术人才、引进一个发展项目、为家乡办一件好事“五个一”活动，助力家乡发展。并通过制定流动党员积分式奖惩制度，将流动党员参加组织生活、开展志愿活动等情况纳入积分台账管理，作为评优评先、民主评议党员的重要依据，引导流动党员发挥先锋模范作用。

　　同时，为让出门在外的流动党员难事有处说、难事有人办，科尔沁区建立“1+N”联系服务机制，每个村（社区）党支部至少明确一名政治素质好、服务意识强的优秀党员担任流动党员“红色联络员”，定时联系、定期交流，及时掌握了解流动党员家庭成员工作、学习、生活情况，对其子女就学、看病就医等实际困难进行“一对一”帮扶，切实解除流动党员的后顾之忧。