挑重点、挤水分、减条目、看实效，推动考核指标“瘦身”；探索建设“一表通”系统，推动数据共享，变“找基层要报表”为“在系统取数据”……最近，内蒙古各地各部门多措并举推动基层减负工作，力求解决困扰基层的形式主义突出问题，为基层干部减负担、赋动能。

　　基层是社会治理的最前沿，基层干部身处压力传导的最末端。面对千头万绪、纷繁复杂的基层工作，基层干部本来就精力有限、时间宝贵，倘若再受文山会海、过度留痕、多头考核、高频检查等形式主义的拖累，如何能专心聚焦主责主业、服务好人民群众。

　　内蒙古正处在转型发展的紧要关头，尤其需要基层干部放开手脚、担当作为。实实在在为基层减负，就要坚持问题导向，真正把减负焦点对准基层的堵点和痛点，在减什么、怎样减等问题上及时回应基层关切，让精文减会的规定硬起来，把检查考核的数量压下去，下决心、出实招，让基层干部从形式主义的桎梏中解脱出来，把更多时间和精力放在为民解难题、干实事上，推动基层各项工作落实落细。

　　让基层干部轻装上阵，大刀阔斧做“减法”的同时，也要鼓舞干劲做“加法”。要推动资源向基层一线倾斜，赋予基层干部与工作内容相匹配的职权，让基层干部工作起来更有底气、更加主动。要树立担当作为的实干导向，完善奖惩制度，营造风清气正的干事环境，激励广大基层干部在岗位上干出更多实绩，为老百姓办成更多实事。