严是爱，宽是害。严管干部就是以严的态势，规范干部言行；依靠监管执纪，向违纪违规的干部“亮剑”。严管不仅可以增强干部自我约束能力，更为真干实干的干部兜底，以此激发干部队伍“一池春水”。

　　划清奖惩界限，为想干事者“加油鼓劲”。一个人能否廉洁自律,最大的诱惑是自己,最难战胜的敌人也是自己。严管干部，为他们厘清能做和不能做的“分界线”，让想干事者有方向、有干劲。

　　规范约谈函询，为能干事者“提神醒脑”。全面从严治党永远在路上。严管就是让每一个干部时刻保持清醒的“秘诀”，对存在苗头问题的干部进行约谈函询，让他们及时进行自我反思，找准问题点，化解风险点，达到“醍醐灌顶”作用，做到“不畏浮云遮望眼”。

　　筑牢制度防线，为干成事者“保驾护航”。“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩”。严管，既对干部问题“零容忍”，也在关键时刻“拉一把”“帮一把”，为他们设置安全防线、责任底线，以正确的管呵护干部，使其在岗位上积极履职尽责。

　　（管婷婷）