据了解，本次公开招聘工作呈现六大特点：一是考试时间提前。自治区人社厅打破以往惯例，将2024年事业单位公开招聘考试提前至2023年底组织，使高校毕业生有更多选择机会。二是加大岗位释放。将2024年12月底前退休职工的编制用于事业单位公开招聘，向社会一次性释放事业单位空缺岗位招聘10333人，进一步扩大我区招聘人数。三是整合考试资源。搭建自治区、盟市、旗县、苏木乡镇四级事业单位公开招聘笔试联考平台，共享考试资源、降低考试成本、提高招聘效率、缩短招聘周期，提高事业单位人事管理的服务能力和水平。四是树立基层导向。积极开展边境旗市、乡村振兴重点帮扶旗县专场招聘，计划招聘2423人。通过放宽学历、年龄、专业和拿出一定数量岗位等方式，及时补充基层空缺岗位，努力使高校毕业生留在基层、扎根基层。五是实施专项招聘。拿出一定数量的岗位专门面向服务期满考核合格的项目人员、残疾人、优秀嘎查村（社区）党组织书记等开展专项招聘工作。其中，招聘服务基层项目人员3907人、高校毕业生4019人、残疾人19人、退役士兵13人、优秀嘎查村（社区）党组织书记62人。六是开通“招聘直通车”。全区通过免笔试、直接面试的方式，招聘高层次、急需紧缺专业人才267人。