“一人住院，全家奔波”，家人患病住院陪护难是困扰很多家庭的难题。为减轻家属负担、提供更好服务，一些地方的医院开展“无陪护”病房试点，引发社会关注。所谓“无陪护”病房，是指由接受专业培训的医疗护理员为住院患者提供24小时不间断的生活照护服务，实现无家属陪护或陪而不护。“无陪护”病房日渐增多，这一模式能否真正成为破解困境的良方？

　　时下，越来越多的患者就医，会面临亲属没时间陪床护理的难题，同时，患者亲属也不专业，未必能够很好地照顾病人。正因如此，一些医院试点的“无陪护”服务，其实也是应需求而生。除了能够大大缓解“一人住院、全家受累”的困境，也优化了医院内的秩序，对医院、患者、家属、护工管理等都有好处。

　　目前，多地“无陪护”的试点探索，无论是方向还是模式都值得肯定，如医院与第三方护工机构合作，在医院设置“无陪护病房”，指导开展一对多生活护理服务，并予以监督管理，都是引导这项服务朝着规模化、组织化、专业化方向发展。

　　“无陪护”服务要想进一步普及，一边需要持续优化扩大供给，另一边则需要稳定和扩大需求，相互协调才能促进服务的成熟与完善。如果能将生活护理纳入到医疗服务中来，予以制度化的供给，比如，医院按床位比配备护理员，提供一对多的护理服务，就可以实现人力集约，患者支付的费用可能只有单独请护工的一半甚至更低；又如，形成稳定的队伍，设置规范的资质门槛、专业培训和组织管理，对患者的服务质量将会更有保证。

　　如何提高“无陪护”的覆盖面，如何保证“无陪护”专业机构与从业队伍的壮大与稳定，都是单独医疗机构试点所无法破解的，需要有待政策层面的引导和培育，帮助消除堵点、激活供需。一方面，完善“无陪护”经济支出的成本分摊机制，如对陪护分类合理定价，将其纳入医保报销范畴，使得收费既能匹配护理劳动付出，满足从业收入预期，又能让大多数患者都消费得起，让“无陪护”服务叫好又叫座。另一面，扶持陪床生活护理服务机构化、职业化发展，在制定职业规范的前提下，建立健全职业教育、资质认证机制，对职业教育予以补贴，对从业人员从业给予激励，吸引更多的人入行从业，提供稳定优质服务。

　　无论是哪种陪护方式，初衷都是让家属少受累、患者早康复，希望“无陪护”模式在实践与探索中不断优化，提供更优质的服务和更亲民的价格，为住院陪护难问题提供更完善的解决方案。