“以前我们社区挂牌多、机构多，每天忙着开会、迎检、整理档案。现在，我们有更多的时间与精力走访入户，了解商户、群众和游客的需求并提供帮助。”近日，呼和浩特市回民区宽巷子社区党总支书记穆瑶说。

　　为基层减负既是民心所向，也是事业发展的迫切需要。

　　回民区科学整合各类考核指标，从优化考核结构入手，在考核指标、考核方式、结果运用等方面出真招，切实推动考核“减量”、督查“减频”、评价“减痕”，持续推进基层减负，避免“多头考”“分散考”的低效局面，让基层干部“轻装上阵”，更好服务群众、推动基层治理发展。

　　经过整合，回民区对镇、街道党的建设考核指标由11项减少至4项，精减64%，高质量发展考核指标由37项减少至13项，精减65%。特别是针对基层调研“扎堆”问题，回民区明确要求加强统筹。“为了避免多头调研、重复调研情况，给基层增加负担，我们要求区直部门到镇街道、村社区开展调研活动都要先到区委办进行备案。”回民区委办公室副主任王长帅说。

　　回民区用好考核“指挥棒”，将贯彻铸牢中华民族共同体意识工作主线、实施“六个工程”等纳入考核指标，明确设置生态环保、安全生产、社会稳定等5项“一票否决”指标，推动各级干部盯着目标干，以高质量考核为高质量发展赋能增效。

　　“从总体来看，我们考核的重点更加突出，评价主体更加集中，精准设置关键性、引领性指标，切实考准领导班子运行与履职情况，发挥好以考辅政作用。”回民区委组织部副部长李咏梅说。

　　同时，回民区坚决杜绝“痕绩”考核。一方面，着力纠治“指尖上的形式主义”，截至目前，全区各类微信群精简率达75.94％；另一方面，开展“减牌匾、减机构、减档案”的“三减”行动，把摘牌减负作为一项基础性、常规性工作。重点整治村社区“滥挂牌”问题，明确村社区阵地标牌标识具体要求，让基层从“千条线”中解放出来，使基层工作人员将更多的精力投入到基层治理、服务群众中，投入到切实提升服务质量上。