“求职难”“岗位不匹配”长期以来困扰着很多求职者，特别是技能与市场需求存在偏差的群体，他们经常陷入“高薪职位难以胜任，低技能岗位又不愿屈就”的尴尬局面。

　　为破解这一难题，通辽市就业服务中心创新打造“通情就业”公共就业服务品牌，以市场需求为导向，以提高职业技能水平为核心，从供需两端同向发力，服务群众高质量充分就业。

　　“技能培训让我有了一技之长，不但有了稳定工作，收入还翻了翻。”近日，来自通辽市科尔沁区的宫杰感慨地说，是技能培训改变了她的人生。

　　前几年，宫杰为了养家糊口，远赴北京从事家政服务业，刚入行时由于“无证上岗”且缺少经验，每月只有两三千元工资，生活过得很拮据。

　　随着通辽市就业服务部门劳务品牌培育工程的深入实施，宫杰接受了“科尔沁月嫂”的技能培训，掌握了一技之长。如今，她已是月子中心的“金牌月嫂”，月薪高达1.58万元，生活条件得到了极大改善。通辽市就业部门大力推广“科尔沁月嫂”等劳务品牌，不仅提升了当地群众的就业技能，带动了更多人实现就业增收。

　　为有效缓解就业结构性矛盾，近年来，通辽市深入实施职业技能提升工程，开展现代服务、养老照护、母婴护理等重点领域技能培训，推动职业院校、技工院校动态调整专业设置，更好满足市场需求；健全终身职业技能培训制度，加强公共实训基地建设，举办职业技能大赛等活动，多渠道提高劳动者就业竞争力；深入推进劳务品牌培育工程，立足于本土型、技能型、特色型、产业型的“四型”标准，培育市场发展前景好、就业带动能力强的区域特色劳务品牌，实现“一县一品牌”，促进城乡居民就业增收。

　　截至目前，通辽市技能人才总量达到28万余人，其中高技能人才6.9万余人；技工（职业）院校11家、民办职业培训学校73家、高技能人才培训基地13家、技能大师工作室46家、备案技能等级认定机构20家、可认定职业（工种）达150多个；自治区级竞赛集训基地1个、示范性就业技能实训基地2个、家庭服务职业培训示范基地1个、就业技能培训品牌2个。

　　今年以来，通辽市已开展就业技能培训12092人次，完成自治区年度任务的103.4%，其中城镇就业技能培训5180人次，完成自治区年度任务的129.5%；农牧民转移技能培训6912人次，完成自治区年度任务的89.8%。技能人才培养的各项举措，为有效提高劳动者技能、化解就业结构性矛盾、推动经济高质量发展提供了重要支撑。

　　通辽市就业服务中心主任王向宏说：“通辽市就业服务部门将围绕新产业、新模式、新动能，加大急需紧缺技能人才培养，促进人才链与产业链融合发展。落实关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见，构建培养、使用、评价、激励协同联动的工作机制。同时，积极发挥职业技能培训品牌和劳务品牌的联动作用，以培育职业技能品牌促进劳务品牌发展，以培树劳务品牌挖掘职业技能培训品牌，实现‘双品牌、双促进、双提升’，促进更加充分更高质量就业。”

　　为群众提供技能培训促就业是通辽市开展就业服务的一个缩影。近年来，内蒙古结合农牧民工等就业群体的自身特点、培训意愿和就业需求，持续提升培训的针对性和实效性。同时，引导各类培训机构聚焦重点产业、重点地区鼓励类产业、数字经济产业和巩固拓展脱贫攻坚成果助力乡村振兴等领域，瞄准就业市场需求和变化，侧重紧缺职业和新职业培训，培育和打造区域领先、就业辐射效果显著的就业技能培训品牌，通过职业技能培训提升劳动者技能水平，扩大技能人才队伍。

　　今年截至10月底，全区开展城镇就业技能培训54572人次，完成自治区年度计划5万人的109.14%。较上年同期（48998人次）增加5574人次，增幅11.38%。