习近平总书记在《之江新语》中曾作过一个形象的比喻：“班子的团结就好比‘指头’与‘拳头’的关系。一个‘指头’劲再大，其他‘指头’如果不用力，也难以体现出‘拳头’的合力。”反观当下，不少单位中恰恰存在这样一种现象：本是集体的事、大家的事，分工后就悄然异化为“一个人的事”，各吹各的号，各唱各的调，本该协同联动的各方，变成了各自为政的“一盘散沙”。

　　任何工作的推进，特别是涉及全局性、系统性的任务都是一个系统工程，离不开信息共享、资源整合、力量聚合。它需要前方冲锋，更需要后方支撑；需要主角担当，也需要配角配合。如果一项综合性工作生生变成“一个人的战斗”，既增加了干部个体的负担与风险，也容易因视角单一、力量单薄而导致工作质效打折。

　　“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用。”破解“一件事”沦为“一个人的事”的困局，关键在于同心协力，让每一个人都真正融入“一件事”、干好“一件事”。

　　思想要融在一起。大力弘扬“分工不分家、补位不缺位”的协作精神，让主动配合、积极协作成为主流风尚，让干好“一件事”成为每个人的自觉追求。

　　制度要绑在一起。健全责任闭环体系，探索建立“任务共同体”，让“干与不干不一样”“干好干坏不一样”，确保“一件事”大家扛。

　　氛围要暖在一起。在日常工作中营造互帮互助、共同进步的温暖氛围，党员干部做好带头示范，让每个人都能感受到不是“一个人在战斗”，而是大家都在同心协力。

　　单丝不成线，独木不成林。工作是干出来的，事业是靠团队拼出来的。当每个人都从“我”走向“我们”，当每项工作都真正成为大家同心协力推进的“一件事”，我们的队伍就能握指成拳、聚力成势，在高质量发展的新征程上攻坚克难、行稳致远。