强化综合施策，开展分类指导。全力促进就地就业，对于选择就地、就近就业的务工人员，鼓励本地用工企业积极进行吸纳。全力推行职业技能提升行动计划，注重特色培训品牌建设力度，打造了建筑工程、养老护理、家庭服务等8个有影响力的就业技能培训品牌。截至8月底，全市农村牧区劳动力转移就业培训13699人，完成年度任务的171%。
规范劳动用工，保障合法权益。全面贯彻落实《保障农民工工资支付条例》和“两金三制”等制度。严格从制度层面落实各方责任，规范企业工资支付行为，保障和维护农民工合法权益。制定并印发了《根治拖欠农牧民工工资问题十项措施》，强力整治欠薪行为，坚持法制思维，注重调解和法制手段并重治理思路，坚持调解一批、化解一批，打击一批、规范一批。
打造劳务品牌，扩大转移就业。把劳务品牌建设作为推动转移就业工作的重要抓手，积极为劳务品牌建设搭建平台。围绕品牌打造，实施“质量战略”和“精品战略”，狠抓农牧民工技能培训工作，积极构建适应农村劳动力转移需求的培训体系。目前全市已有15个优秀劳务品牌，其中国家级3个、自治区级2个、市级10个。目前，“望京保安”共有7000余人在北京市望京区从事保安工作。敖汉旗从事架线的工人有4.3万人，经纪人170多人，施工队伍遍布全国20多个省（区）、市，并远赴土耳其、苏丹、蒙古等国家施工。
