“一对一”优化 干部考核工作
成立5个专项考核工作组,由组织部副部长“一对一”对接任务目标,开展招商引资、优化营商环境、文旅产业提标提效发展、农牧产业增量增质发展、重点项目和固定资产投资5项专项考核,重点考核相关部门领导班子落实重点任务情况,践行“稳中游、争上游、进前列”新使命的要求。
统筹协调牵头部门作为监控部门组织考核,健全专项考核办法,对硬性指标完成情况逐项验核,按规定频次进行量化排名,对不能量化的考核指标,统一形成考核评价,力促考核工作稳步推进。(马岩 魏浩宇)