以教育培养为目标。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，依托青年理论学习小组，定期开展各类学习活动，采取班子授课等多种形式，提升青年干部综合能力，激发青年干部干事创业的积极性。

　　以监督管理为抓手。坚持党管干部、德才兼备的原则，打造包括领军人才、青年才俊、头雁人才、业务标兵和“三师”等在内的优秀青年干部梯队，优先选派到税务所（分局）、办税服务厅等岗位。完善考核机制，突出正向激励，对入选领军人才、青年才俊、头雁人才、业务标兵以及考取“三师”资格证书的优秀青年干部，在干部提拔、职级晋升、干部遴选和工作调动等方面予以优先考虑。

　　以实践锻炼为重点。以新入职公务员“拜师结对”为依托，营造在干中学、在学中干的浓厚氛围。充分运用学习强国、学习兴税等平台，进一步激发干部干事本领。（钟瑶）