“感谢劳动监察部门的工作人员，是你们的联动调解，让我免于对簿公堂，及时讨回了血汗钱。”刚刚拿到劳动报酬的务工人员吕某连声道谢。

　　包头稀土高新区一企业拖欠吕某劳动报酬1万余元，多次讨要无果后，日前，吕某向稀土高新区农牧民工速裁庭提交仲裁申请。仲裁庭受理案件后，第一时间组织案件双方进行释法。经调解，用人单位同意立即结清拖欠工资，仲裁庭于当日便出具了调解书。

　　今年以来，稀土高新区劳动人事争议仲裁院积极探索仲裁调解工作新路子，构建“仲裁+联动调处”“速裁和法律援助”“完善劳动争议预防”三项机制，坚持左右协同，搭建多元平台，不断推进劳动争议调解仲裁工作创新发展。

　　为快速高效解决劳动纠纷，劳动人事争议仲裁院专门设立了农牧民工工资争议速裁庭，组建联席调解团队，对农牧民工劳动纠纷案件，平衡情理法，找出最优解，抓住立案时、庭审前、庭审中各时间节点推动调解，充分保障农牧民工合法权益。截至目前，已解决农牧民工工资争议9件、涉及13人，为农牧民工及时挽回经济损失20余万元。

　　稀土高新区劳动人事争议仲裁院坚持劳动仲裁“柔性调解”与劳动监察“刚性执法”优势互补原则，建立劳动仲裁和劳动监察联合办案机制，联合法院积极开展裁审衔接学术和案例研讨，开通维权“绿色通道”，选派两名仲裁员专门针对权利义务关系明确、争议小、诉讼标的较低案件进行调解，努力将纠纷止于诉前。联合街镇建立劳动争议区域治理机制，在“两街一镇”均成立劳动人事争议调解中心，实现辖区街镇调解组织全覆盖，力争把劳动纠纷解决在“家门口”。