锡林郭勒盟坚持以服务企业、满足企业用工需求为导向，持续强化企业用工服务保障，提振企业发展信心。截至目前，服务用工企业703家，组织各类招聘活动18场。

　　在春节前后换岗求职高峰期、“金三银四”招聘季关键时机，锡林郭勒盟以优化服务为导向，组织工作人员深入企业开展“访企拓岗促就业”活动，摸清企业发展困难和问题，掌握用工需求、缺工人数、岗位需求等情况，建立服务清单台账，开展“一企一策”用工服务，做好服务企业的“店小二”。

　　锡林郭勒盟就业服务中心副主任张敬说：“今年以来，我们深入了解企业需求，通过组织招聘活动、加大职业培训、政策扶持等方式，为企业提供全方位的用工保障。”

　　锡林郭勒盟结合“就业援助月”“春风行动”等活动，高频次、多类型举办线下专场招聘会，并常态化举办分行业、分领域直播带岗活动，努力实现“就业有支持、用工有保障”。在组织招聘活动的同时，将政策解答、需求调查、创业指导等内容纳入服务范围，提高双向选择效率。

　　内蒙古龙旺地质勘探集团锡林郭勒盟分公司副总经理王东军说：“通过这几次招聘会，为我们提供了更多的招聘渠道，有效缓解了企业用工压力。”

　　为推动职业技能培训与市场需求匹配，该盟开展企业用工需求和重点人群培训需求调查工作，针对性地开展“订单、定岗、定向”培训，建立“培训信息台账”，对劳动力实行动态管理，持续提高职业技能培训质量。截至目前，该盟共开展城镇各类人员技能培训328人，完成年计划的12%；培训农牧区劳动力转移就业培训2479人，完成年计划的65.2%。

　　“年初，对全盟失业动态监测样本企业进行更新，及时、准确‘把脉’企业用工，掌握人员分布状况、岗位空缺现状及用工发展趋势。目前，全盟300家失业动态监测企业岗位总数42750个，较上月增加722人，增幅1.72%，企业岗位总体保持稳定。”张敬说。